Zatrudnianie pracowników, zleceniobiorców czy podwykonawców może się wiązać  koniecznością rozliczania składek ZUS oraz pobierania zaliczek na podatek dochodowy. Poza tym, pracownicy zatrudnieni na zasadach stosunku pracy posiadają szereg uprawnień wynikających z kodeksu pracy-urlopy, zasiłek chorobowy etc. W takiej sytuacji przepisy nakładają obowiązek prowadzenia ściśle określonej dokumentacji pracowniczej w tym rozliczeń wynagrodzeń, kart urlopowych czy deklaracji ZUS.   Nasz zespół kadrowców posiada doświadczenie w obsłudze kadrowej zarówno małych jak i większych (pow.50 pracowników) podmiotów. Do tego zagadnienia podchodzimy kompleksowo-pomagamy przygotować stosowną umowę, kierujemy na badania w ramach medycyny pracy, naliczamy wynagrodzenia, urlopy oraz wykonujemy inne czynności których oczekuje od nas klient. Na podstawie zgromadzonych dokumentów pracowniczych wystawiamy dokumentu „na żądanie” pracownika np. zaświadczenia o zatrudnieniu na drukach bankowych. Mamy również możliwość udostępnienia danych o pracownikach pracodawcy w systemie on-line.