Każdy z nas, wcześniej czy później będzie miał kontakt z tak zwaną służbą zdrowia. I tutaj zaczynają się problemy-długi czas oczekiwania na badania, na wizytę u lekarza specjalisty a często dodatkowa konieczność zapłaty za badania których nie pokrywa NFZ. Świetnym rozwiązaniem tej sytuacji jest abonament medyczny. Nabywając go mamy pewność, że w określonym czasie od momentu zaistnienia potrzeby będziemy mogli skorzystać z pomocy lekarza specjalisty (np. laryngologa) lub wykonać specjalistyczne badanie takie jak tomografia komputerowa czy scyntygrafia. Wszystko w ramach jednej i stałej opłaty. Świetnym rozwiązaniem które doceniają pracownicy są pakiety medyczne opłacane lub współpłacone przez pracodawcy. Ochroną można zostać objęty pracodawca, pracownicy oraz ich partnerzy czy członkowie rodziny.   

Korzyści dla pracodawcy:
 *Wzrost satysfakcji i lojalności Pracowników – atrakcyjny benefit pozapłacowy;  *Łatwiejsze pozyskiwanie Pracowników – uatrakcyjnienie oferty rekrutacyjnej, pozytywny wizerunek firmy;  *Ograniczenie kosztów – rozliczenie kosztów częściowo w ramach kosztów uzyskania przychodu, zmniejszenie absencji chorobowej;  *Poprawa efektywności pracy – dbanie o zdrowie Pracowników;  *Indywidualne podeście do współpracy – elastyczna umowa, dopasowana oferta.   Korzyści dla pracowników:
 *Bezpieczeństwo medyczne – najwyższe standardy jakości usług;  *Kompleksowa opieka medyczna – profilaktyka, diagnostyka, dostęp do lekarzy specjalistów;   *Oszczędność czasu – rozwiązania online m.in. umawianie wizyt, odbieranie wyników badań, zamawianie recept;   *Wygodny dostęp do opieki medycznej – największa sieć placówek, dogodne lokalizacje.  

Pakiety są dostępne dla naszych klientów oraz dla osób nieposiadających umowy o świadczenie usług księgowych.